Univera Resmi Teknoloji Blog Sitesi

Yaşam ve çalışma şartları günden güne değişiyor ve kimileri için zorlaşıyor. Farklı organizasyon yapıları, yüksek stres seviyeleri ve belirsiz ekonomik dinamikler; şirketlerin “aranılan zeki personel” bakış açılarını da değiştirmeye başladı. Bu yazıda çok da yeni olmayan EI (Emotional Intelligence – Duygusal Zeka) tanımına ve careerbuilder’ın bu konuda yaptığı araştırmaya kısaca değineceğiz. Duygusal Zeka (EI), Amerikalı psikologlar Peter Salovey (Harvard Üniversitesi) ve John Mayer’in (New Hampshire Üniversitesi) 90’lı yıllarda ortaya attıkları bir kavramdır. EI bir insanın kendisine veya başkalarına ait duyguları anlama, sezinleme, yönetme ve yönlendirme yetisi, kapasitesi ve becerisinin ölçümü olarak tanımlanmaktadır. EI aynı zamanda, kişinin kendi duygularını tanıyan, kendine güvenen, iç motivasyonunu sağlayarak yenilikçi olmanın ötesinde, kişinin elde edeceği farkındalığı toplumsal boyuta da taşıyarak başkalarıyla olan çok yönlü ilişkilerinde liderlik özelliklerini kullanab...

Çalışan bir kişinin iş yerinde motivasyonunu yüksek tutabilmesi her zaman bir mücadele süzgecinden geçer. Özellikle desteklenen genel bir iş stratejisinin parçası olarak çalışan motivasyonuna önem verilmesi denetçiler ve yöneticiler için ayrı bir emek gerektirmekte. Yöneticiler bir yandan en iyi çalışanları için kendi iktidarlarını yetkilerini devretme konusunda kullanarak çalışanlarının sınırlarını daha da genişletebilirken görmezden gelinen bir çalışanın da desteksiz hissetmesi olağandır. Hiçbir çalışma ortamı elbette mükemmel bir iş motivasyonu sağlayamaz. Hatta en çok motivasyon arttırmayı geliştirici yöntemleri uygulamaya çalışan iş yerlerinde bile günlük zorluklarla ve sık sık hedeflenen teşvik çabaları ile %100 bir başarı elde edilemez. Bazı iş yerleri de vardır ki çalışanlar ofislerine gitmekte zorlandıklarını ve var olan enerjilerinin de yok edildiğini belirtiyor. Unutulmaması gereken tek nokta; dâhil olunan kuruluş nasıl bir yapıya sahip olursa olsun çalışanlardan daha veri...

Artık bilgisayar başında ekrana odaklanmadan vakit geçirilebilen bir yer var mı? Belki de bilgisayar başında uzun saatler geçirildiğinden çoğu kişi kendisini yorgun hissetmekte… Bilgisayar başında ekrandan bir şeyler okuyarak, araştırmalar yaparak saatler geçirmek yerine bilgisayarın kendisinin bir şeyler okuması güzel olmaz mıydı :) ? Sadece yapılması gereken gözlerin kapatılarak okunması gerekli şeylerin dinlenilmesi… Bu kadar basit! Text-to-Speech (TTS) teknolojisi yani metinden konuşma sentezleme; bilgisayarda görünen bir metinin dijital veya sentezlenmiş bir ses yardımıyla bu metinin yüksek ses ile bilgisayarda gösterilen kombinasyonunun ifade edilmiş şeklidir. Yani sayısallaştırılmış bir konuşma ya da kaydedilmiş insan sesinin sentezlenmesiyle metinin ses halinin bilgisayar tarafından oluşturulan sesidir.

Research In Motion (RIM), yeni nesil mobilite çözümü “BlackBerry Mobile Fusion” ile çoklu platform Mobil Cihaz Yönetimi (MCY/MDM) pazarına girişini duyurdu. BlackBerry Mobile Fusion; BlackBerry, Android ve Apple iOS işletim sistemlerine sahip akıllı telefon ve tabletlerin yönetimini kolaylaştıracak gibi görünüyor. RIM Kurumsal Ürün Yönetimi ve Pazarlama Başkan Yardımcısı Alan Panezic “BlackBerry Mobile Fusion, sektörün öncüsü olan BlackBerry cihazlar için BlackBerry Enterprise Server (5.0.3 sürümü) teknolojisi ile hepsi tek bir web tabanlı konsoldan yönetilebilen iOS ve Android cihazlar için mobil cihaz yönetimi kabiliyetlerini bir arada sunuyor. Bu yeni çözüm; BT departmanlarına, hem şirkete hem de çalışanlara ait mobil cihazların nasıl kullanıldığını izlemeleri için gerekli yönetim kabiliyetlerini sağlıyor.” dedi.

Amaç:  Dokümanın amacı ve test aktivitelerinin özeti burada tanımlanır. Arka Plan veya Zemin:  Geliştirme evreleri ve süreçler burada tanımlanır. Örneğin hali hazırda kullanılan sistemin hali, istenilen yenilikler tanımlanır ve eski data işlemleri bittikten sonra datanın hangi formata nasıl bir süreç içerisinde dönüştürüleceği belirtilir. Proje süreçleri, alt yapı ihtiyaçları sürüm numaraları ile numaralandırılmalıdır. Değişen ihtiyaç ve datanın alacağı formatlar da belirtilmelidir.  Kapsam:  Test kapsamı ve testin içerikleri burada tanımlanır. Zamanlama:  Yapılacak işlerin zamanlama çizelgesi burada verilir.

Şekil 1- University College London'daki Anil Bawa-Cavia'nın Sosyal Londra projesi Günümüzde çok büyük miktarda, bizim için tamamen yeni olan bilgilere erişebiliyor olduk. Bu durum hayatımızı ve davranışlarımızı kökten etkilemektedir. Aşağıda bilgilerin kullanımı ile ilgili 10 tane örnek göstereceğiz. Bu kullanımlar bizim savaşlardan, evimize süt tedarik yöntemlerimize kadar bakış açımızı değiştirmektedir. Alış-Veriş Müşterilerin ne şekilde alış-veriş yaptıkları süper marketler tarafından çok eskiden beri takip edilmekteydi. Son yıllar da ise toplanmakta olan bilgilerin miktarı ve çeşitliği çok artmış durumundadır. Örneğin Tesco şirketi Dunnhumby Ltd’ nin hisse senetlerinin büyük bölümünü elde tutmaktadır. Bu şirket Coca-Cola, BT, Mars, Vodafone gibi dünyadaki çok büyük markaların satış bilgilerini toplayıp veri madenciliği ve analizler gerçekleştirmektedir. Dunnhumby Tesco mağazaların klüp kartları ile satış bilgileri toplanmaktadır ve bu bilgiler ile müşterilerin alışver...

Bir kimya yazısı gibi algılanmadan belirtmek isterim ki bu üç farklı şehrin çalışma hayatı ve çalışma modellerine bakış açısını anlatmak üzere yazılmıştır. Nerden çıktı bu tanımlama diyecek olursanız bir araştırma için Google üstattan destek istediğimde karşıma ilgisizde olsa maddenin halleri çıktı. İlkokul yıllarına gitmek için tekrardan okuduğumda anladım ki sanki bana Ankara, İstanbul ve İzmir’in çalışma hayatına bakışlarını betimliyordu. Maddenin katı hali, hepimizin okullarda öğrendiği temel bilgilerle de ifade edildiği gibi “bir şekle ve hacme sahip, kendisini oluşturan atom ve moleküllerin birbirine çok yakın olduğu düzendedir. Aralarındaki boşlukların çok az olduğu genel bir düzenlilik içeren yapıdadır.”cümlesi paylaşılmıştı. Ankara gibi bürokrasi ağırlıklı, kuralları kesin çizgiler ile belirlenmiş, “memur şehri” ile tanımlanan bir yeri maddenin “katı” olma durumunu kullanmak çok da yanlış olmayacaktı.