Bu ay okuduğum CIO dergisinin yazılarından birisini [1] direk blogda paylaşmak istedim. Aç yaratıklar. Katil canavarlar. Şeytani planlar. Usta Yoda’nın kendisi Circa 2009’u yöneten Bilişim Uzmanı olsa zor zamanlar geçirirdi. Öyleyse biz de Jedi’ların “Kariyer Eğitimine” göz atalım.
Dosya: İşe alım süreci, çalışan kültürü.
Yıldız Savaşları Anı: Cumhuriyet Ordusu, Şeytani Galaktik İmparatorluğu’nun parçası haline gelir ve tüm “klonlar”, “klon davranışları” sergiler. Toplu Jedi katliamı gerçekleşir.
Çıkarılacak Ders: Bireysellik ve girişimcilik, çoğu organizasyonda küçük görülür. Şirketler “Evet adamları” denilen kolonlarla doludur. Başarıya ulaşmanın yolu bu olabilir. “Yakında beni sevmeyi öğreneceksin” – Jabb The Hutt
*****
Dosya: İnsan Kaynakları Yönetimi
Yıldız Savaşları Anı: Jedi konseyi, güvenilmez Anakin’i –ki güce dengeyi getirecek kişidir- Palpatine’in resmi temsilcisi olarak belirler. Galaktik Cumhuriyeti’nin geleceğini yabana atarlar.
Çıkarılacak Ders: “Seçilmiş Kişi” ye, tüm umutları bağlamak ve geleceği onun üstüne kurmak akıllıca bir iş değildir. “Kazanamazsın Darth. Beni öldürsen bile hayal edebileceğinden daha güçlü geleceğim” – Obi Wan Kenobi
******
Dosya: Emeklilik Stratejisi, Başarı Planı
Yıldız Savaşları Anı: Obi Wan eski çırağı Darth Wader’in kendisini öldürmesine izin verir. Vader, onu aşağılarken “Güçlerin çok zayıf yaşlı adam” cümlesini kullanır.
Çıkarılacak Ders: Bazen daha imtiyazlı ve tecrübeli kişiler, takımları için kendilerini feda ederler. Bundan büyük onur olabilir mi?
Yıldız Savaşları Anı: Asiler, İmparatorluğun Ölüm Yıldızı’nın planlarını ele geçirmiştir. Planlarda keşfedilen zayıflık sayesinde, istasyon yok edilir.
Çıkarılacak Ders: Eğer kendinizi “Büyük Projeye” adadıysanız, en kötü ihtimalleri de düşünün ve zayıf yönleri iyi kavrayın.
Referans
1. CIO dergisi sayı 04, Thomas Wailgum, sayfa 48
Deniz KILINÇ
Yorumlar
Yorum Gönder