Zaman yönetimi, herhangi bir eğitim döneminde
öğretilmeyen, kişilerin kendi kendilerine öğrendikleri önemli bir beceridir.
Zaman sabit gözüksede (1 gün = 24 saat) bu
yeteneği olan kişiler, olmayan kişilere oranla daha fazla zamana sahiptir. Yazılım geliştirmek elbette heyecan vericidir,
kodlamaya başladığımızda kendimizi kaptırır ve zamanın nasıl geçtiğini
anlamayız. Zamanımızın neredeyse tamamını çalışarak geçirmek zamanı
yönettiğimizi değil, zamanın bizi yönettiğini göstermektedir. Psikolojik,
sosyolojik ve diğer ihtiyaçlarımızın karşılanabilmesi için zamana ihtiyacımız
vardır.
Bu yazımızda yaşamımızı daha kaliteli ve başarılı hale
getirecek zaman yönetim ilkelerinden bahsedeceğiz.
Uzun
ve kısa vadeli hedeflerinizi belirleyin
Daha iyi bir yaşam için; öncelikle sizin için neyin “en
iyi” olduğunu bilmelisiniz. Gelecek hafta, gelecek dörtte birlik dilim, gelecek
20 yılda kendinizi nerede görmek istiyorsunuz? Bu soruları yanıtlayarak yaşamınızdan
ne istediğiniz karar vermelisiniz.
Tembel
bir şekilde plan yapmayın
Napolyon’un “Sadece düzgün planlanmış şeyler istenen
sonucu üretebilir.” sözü aslında planlamanın ne kadar önemli olduğunu
vurgulamaktadır. Planlama yaşamınızın hiç bir döneminde göz ardı edilmemelidir,
bu sebeple planlama için zamana yatırım yapılmalıdır. “ Bazen oturup düşünürüm
ve bazen sadece otururum” olgusu zamanınızın büyük bir kısmını kaybetmenize
sebep olur. Kendinizi düşünceye dalmış şekilde buluyorsanız, kafanızı dağıtmak
için başka bir işe geçin, camdan dışarıya bakın yada gözlerinizi dinlendirin. Planlama
yaparken gerçekçi olun ve planlarınızı sürekli güncelleyin. Planlarımı yaparken
zamanı bankaya yatırdığınız para olarak düşünebilirsiniz. Eğer planınız gerçeklikten
uzak olursa bu paranın sürekli azaldığını varsayın. Planlama yaparken bu örneği
düşünürseniz, planlarınızın ne kadar başarılı olacağını göreceksiniz.
Plan
yapamıyorsanız, işleri takip edin
Plan yapmadığınız takdirde, sonra olacaklara
üzülmemeniz gerekir. Bir kağıt, excel sayfası yada herhangi bir görev yönetim
yazılımı üzerine yapılacak işlerinizi yazın ve bir saatlik dilimlerle bu
yazdıklarınızı güncelleyin(Gün sonunda değil !!!). Bu şekilde sizin işinizi
yarıda kesen yada tekrarlayan işleri görebilirsiniz. İşlerinizi kayıt altına
alarak sonraki işlerde işinizi aksatan durumları planlayabilirsiniz.Oluşturduğunuz listeye bakın ve yapmanızı
gerektirmeyen, başka bir kişinin daha etkili ve hızlı yapabileceği eylemleri
vb. işleri bulmaya çalışın.
Tüm
işlerinizi yapılacak işler listesinde toplayın
Bazen işimizin olmadığını düşünürüz, daha sonra çok acil
yetiştirmemiz gereken iş(ler)imiz olduğu
aklımıza gelir( yada yöneticilerimiz tarafından hatırlatılır). Bu zor durumlar
ile karşılaşmamak adına gelen tüm işlerimizi yapılacak işler listesinde
toplamak gerekmektedir. İş listesindeki her madde için termin süresi
belirleyin, bu yöntem son dakikada akla gelen işlerin stresini ortadan
kaldırmanıza yardımcı olacaktır. Dolayısıyla son anda iki ayağınızın bir pabuca
girmesini önlemiş olursunuz J
Öncelikleri
Belirleyin
Drucker Dictum “İş yapmak
doğru iş yapmaktan önemli değildir.” demiş.
Yazılım geliştirmede uzun zaman harcanarak yapılan işler bazen
müşterileriniz için eksik yada işe
yaramaz gözükebilir. Yazılım veya web
geliştirmede yapılacak işlerin önceliği
için aşağıdaki bir kaç ipucu size yardımcı olacaktır;
1.
Öncelikle işlerin sırasını müşteri yada yöneticinize sormalısınız.
2.
Yapacağınız işe bağlı başka işler var ise bu işe öncelik
vermelisiniz.
3.
Öncelikleri aynı olan işlerde zor olan işe öncelik veriniz.
İşlerinizi Delege Edin
Çevrenizdeki insanlara işinizin bir kısmını
devretmekten çekinmeyin. Sadece hedefleri verin, işin sorumluluğunu
devretmeyin. Yapılacak işi net bir şekilde tanımlayın. Aşağıdaki kurallar yapılacak işin
devredilip devredilmeyeceğinin belirlenmesinde kullanılabilir:
- Devredeceğiniz kişi, bu işi sizden daha iyi ve hızlı mı yapacak? Evet ise, şüphesiz işi devredin.
- Önemli yada acil bir işi yapmanız gerekiyorsa, sıradaki işi başka bir kişiye devredebiliyor musunuz? Evet ise, işi devredin.
- Siz ofis dışında iken, size ihtiyaç duyulmadan işi yapacak başka bir eleman var mı? Evet ise, işi devredin.
- Üzerinizdeki işi yöneticinize yada patronunuza da devredebilirsiniz. Elbette burada önemli olan görevi suistimal etmemenizdir.
Çoklu proje ortamında, tüm takım elemanları
eşit olarak çalışamayabilir. Kimisi daha çok iş yaparken kimisi daha az iş
yaparlar. Goldrat’ın sınırlama teorisine göre, ekibin en yavaş elemanı işini tamamlamadan proje
tamamlanmış sayılmaz. Tüm devir işlemleri ekip üyeleri arasında yapılmalıdır. Bu
işlem sadece dürüst ve iletişimi olan ekipler içerisinde etkili olacaktır.
Örneğin Scrum ekipleri.
Mükemmel iyiden daha iyi değildirKod yazarken, örneğin, işi zamanında bitirmek herkes için en uygun çözümü bulma endişesinden daha önemlidir. Gereken işi tamamladıktan sonra yapılan işe daha çok özellik ekleyebilirsiniz. Öncelikle elinizden gelenin en iyisini ve doğrusunu yapmak önemlidir. Kodlama standartı ve kod kalitesinden vazgeçmemeniz gerekir. Gelişigüzel yazılan kodlar sonradan daha fazla problem ve daha fazla zaman kaybına neden olacaktır. Birim testleri kullanmak, daha kaliteli kod geliştirmenizi ve yazdığınız koda daha fazla güvenmenizi sağlacaktır.
Zamanınızı
boşa harcattıran sebepleri tanımlayın
Genellikle çevremizdeki kişiler ile birebir, telefon, eposta yada
mesajlaşarak iletişim halinde olabiliriz. Bu tür iletişimler işinizin bölünmesine,
konsantrasyonunuzu kaybetmenize sebep olacaktır. 6-9 dakikalık bir görüşme
sonrasında tekrar işe dönmeniz için ekstra 4-5 dakika gerekecektir. Toplamda bir görüşme için 12 dakika
harcadığınızı düşünürsek 5 görüşme size gün içerisinde 1 saatinizi kaybetmenize
sebep olacaktır. Elbette görüşmeleriniz olacaktır. Önemli olan bu süreleri daha
kısa tutmak gerektiğidir. Örneğin eşiniz
yada sevgiliniz aradığında telefonu açmazsanız, bu sizin için hoş bir
durum olmayabilir J Bu şekilde harcanan
zamanlarınızı nasıl azaltmanız gerektiğini düşünmelisiniz. Tüm resmi görerek
zamanınızı nasıl kullanmanız gerektiğine karar verebilirsiniz. Emin olun ki
patronunuz yada yöneticiniz sizin için
zaman kaybettirici değildir.
Planınızda
rahatlamak ve dinlenmek için de yer
ayırın
Oxford üniversitesinde insan metobolizması profesörü Keith Frayn
TV Plus kanalındaki bir konuşmasında “ Normal bir kişi su ve yiyecek olmadan 60
gün hayatta kalabilir” demiştir. Fakat uykusuzluğa bu kadar süre dayanmak mümkün
değildir. 1964 senedinde, Randy Gardner isimli 17 yaşındaki bir lise öğrencisi 264
saat(yaklaşık 11 gün) uyanık kalarak Guiness
rekorlar kitabına girmiştir.
Yorgun olduğunuz zamanlarda kendinizden yüksek verim beklememelisiniz.
Uyku beynimizi şarj ederek daha net düşünmemizi sağlar. Günlük planlarınızı
yaparken uykudan tasarruf etmemelisiniz.
Yazılım geliştiriciler, bir gününü
8 saat bilgisayar başında oturarak geçirirler. Bu durum vücudumuzda
duygusal ve fiziksel hasarlara yol açar. En önemli organımız hepimizin bildiği
üzere gözlerimizdir. Uzun süre ekrana bakmak gözlerimizin bozulmasına sebep
olacaktır. Bu durumun gözlerdeki zararlı etkisini azaltmak için bir çok göz egzersiz
tekniği bulunmaktadır. Google da “göz
egzersizleri” yada “training eyes” yazdığınızda sizin için uygun egzersizleri
bulacaksınız. Bu egzersileri günlük olarak planlayabilirsiniz. Benim en çok
kullandığım teknik ise arada suni göz yaşı damlası kullanmak yada ıslak bir
pamuk ile gözlerimi silmek. Arada
esnemek te gözlerinizin sulanmasına ve vücudunuza oksijen girmesiniz
sağlayacaktır.
Meslektaşlarınıza
yada arkadaşlarınıza soru sormaktan çekinmeyin
Hemen hemen her IT projesi çeşitli riskler taşır. Bu riskler proje
başlangıcında farkedilebileceği gibi daha sonradan da ortaya çıkabilir. Yazılım
geliştircilerin bu riskleri çözmesi gerekir. Bazı riskler çabuk çözülürken
bazıları günler hatta haftalar alabilir. Harcanan zamanı önlemek adına iş
arkadaşlarınızın tavsiyesini alabilirsiniz. Bazı durumlarda işinize o kadar
gömülürsünüz ki problemin kolay bir şekilde çözülebileceği aklınıza gelmez.
Çıkış yolu bulamadığınızda bir arkadaşınıza danışmanız size zaman
kazandırabilir.
Kendinizi
ödüllendirin
Hepimiz tamamladığımız iş için ödül yada övgü
bekleriz. Ödül eksikliği çalışma isteğimizi, motivasyonumuzu düşürür. Neden
kendimiz için birşeyler yapmaktansa başkaları için çalışmayı tercih
ederiz? Uğraştığımız işin tamamını yada
herhangi bir bölümünü tamamladıktan sonra kendinizi ödüllendireceğinize söz
verin. Örneğin ; işinizi tamamladıktan sonra istediğiniz bir filmi
seyredebilirsiniz.
Sonuç
Makalemizde belirttiğimiz zaman yönetimi ile
ilgili ipuçları düzene giren yaşamınızın başlangıç noktası olacaktır. Bu
ipuçları size başarılı kariyer, düzenli yaşam, sağlık ve mutluluk sağlayacaktır.
Referans :
Neslihan ÇALIŞKANEL
Zaman yönetimi çok önemli
YanıtlaSilGüzel anlatım teşekkürler
YanıtlaSilBu yorum bir blog yöneticisi tarafından silindi.
YanıtlaSil